Amway安麗是一家歷史悠久的公司，
可以說是直銷界的龍頭，
業績來源以銷售日用品為主，
公司形象良好、教育訓練課程豐富，
以上這些都是安麗的優勢，
但是如果您是以經營者是否容易賺錢的角度來看，
比較需要考量的重點是：市場飽和度、獎金制度、經營策略
市場飽和度：
安麗進來台灣已經有20多年左右，幾乎成為家喻戶曉的品牌，每個人身旁隨便都會有親戚朋友是經營者或是忠實消費者，就像保險業務員一樣，總會有幾位同學從事保險，這裡就可以清楚說明到安麗在於台灣市場上面的飽和度是非常高的！
獎金制度：
獎金制度進化史：太陽制=>矩陣制=>雙軌制
由於安麗是直銷界的始祖，所以獎金制度也一樣是直銷界的歷史：太陽制，太陽制是直銷界最原始的獎金制度，簡單來說也就是對公司較有利，但對經營者而言卻是不容易賺錢的獎金制度，您必須不斷的找人加入安麗，不斷的開新線，每一位都要親自去輔導他。
如果您在尋找市場廣大、獎金制度好、經營策略佳的事業，
建議可以瞭解以下賺錢商機：
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想找一間好的網賺，建議你需要考量幾個重點：
市場飽和度、市場拓展面、經營策略、加入時機點、產品實用度
想要賺的比別人多，就是要卡位
可是像別間公司你想要卡位，怎麼卡都是在組織的很下面
我們拿到中國大陸的執照～也即將要往中國大陸發展了
早加入，早卡位！
安然奈米剛剛開始~已通過大陸牌照!!!
其他公司像是維碼.美安.安麗等等,都是很好的公司~
但這些美商的足跡已遍布世界最後才來到亞洲，再者台灣被美商開拓時間也很久了，現在加入他們，有在好的制度、產品都沒有用...因為你已經是別人幾萬甚至是幾十萬、百萬的下線之一，這樣您還願意去做嗎?(市場早已經飽和...)
也就是說錢都被他們賺走了~
安然的獎金是三線制!
是唯一一家不工作有錢領,有推薦賺更多的事業!!!
重消獎金(3%)、對碰獎金(16%)、輔導獎金(10代5%~10%)、零售獎金(30%)。
榮譽獎金:全球分紅(4%)、年終分紅(1%)、旅遊獎勵(1%)、領袖分紅(2%)。
只要加入(1000元)和重消(1500元)就能領獎金!!
全新的獎金計算方式，讓你不賺錢都難!!!
Q.公司是否合法
(老鼠會?會騙人的?不清楚的都要三思)
A:安然2011年就已經取得合格證明
Q.如果是外商公司，就要看台灣是在他們的第幾個國家
(假如是在很後面才發展到台灣，那就賺不大，而且也很辛苦)
A.安然也是外商公司，而台灣就是第一站，公司第一個發展的國家
Q.也要看看公司已經在台灣發展多久了
(當然是時間越短越好，這樣你才會是更多人的上線)
A.安然2011年6月才到台灣開跑，剛起步一定是早加入早賺大錢
Q.公司的市場呢？能不能打進大陸市場
(能在大陸市場發展，成功機會就高了)
A.安然已經申請到大陸的執照，台灣安置好就一起向大陸衝吧!!
Q.公司的背景是怎麼樣的
(公司如果背景財力不夠雄厚，會不會沒多久就倒了)
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本文引用自: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1012030300510
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